Le Blog de humanae partners
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Il transforme notre expérience de terrain en ressources actionnables pour tous : articles, guides pas-à-pas, check-lists et retours d’expérience.
Nous y décryptons pilotage, RH, finances et outils numériques, sans jargon et avec des exemples concrets.
Véritable laboratoire ouvert, notre blog alimente l’apprentissage continu, renforce l’autonomie interne et prépare des changements durables.
En capitalisant nos méthodes et cas réels, il mesure l’impact et aide les organisations à progresser par elles-mêmes..
2025 : les 10 enseignements clés qui redéfinissent le travail
Notre partenaire Wiley Workplace Intelligence partage des enseignements opérationnels sur le travail et la performance en 2025, en parfaite cohérence avec les sujets sur lesquels Humanae Partners accompagne les organisations. Nous vous le partageons. Bonne lecture!...
Dire non sans fermer la porte : la puissance du « oui conditionnel »
Vous connaissez ce moment où tout arrive “prioritaire” et où dire non vous serre l’estomac ? Certains d’entre nous sont plus sensibles au lien, à l’harmonie, à l’envie d’aider… Résultat : on dit oui trop vite, on se surcharge, et la qualité trinque. Objectif...
L’entreprise durable ? Celle qui apprend à se renouveler… sans se renier.
On veut se réinventer, changer ce qui doit l’être, moderniser ce qui fonctionne moins bien, adapter ce qui ne correspond plus au marché. Mais… on ne veut pas tout casser non plus.Parce que dans chaque entreprise, il y a quelque chose de précieux : une histoire, une...
Fiduciaire : arrêtez de recréer les mêmes fichiers et transformez vos tableaux Excel en véritables « actifs » réutilisables
Dans beaucoup de fiduciaires, une bonne partie du temps se perd dans les mêmes habitudes :
on recrée un fichier Excel « parce que c’est plus simple », on copie-colle un ancien tableau « en l’adaptant vite fait », on accumule des fichiers hétéroclites, difficiles à lire… et encore plus à reprendre par un collègue.
Documenter ses processus métier : transformer le savoir-faire en capital stratégique
Dans beaucoup d’organisations, le savoir-faire existe… mais il est dans les têtes, dans des fichiers éparpillés ou dans des habitudes non écrites. Tant que tout va bien, cela fonctionne – jusqu’au jour où une personne clé s’en va, tombe malade, ou qu’un imprévu externe bouscule le fonctionnement.
Comment structurer une PME sans tuer sa culture
Structurer une PME est un enjeu essentiel pour accompagner sa croissance mais pour beaucoup de dirigeants, une question revient : Comment renforcer l’organisation sans perdre l’esprit qui fait notre identité ? Chez Humanae Partners, nous observons que la structuration...
